国内领先的HR SaaS服务商Moka宣布了一项重要的战略举措，标志着公司发展进入全新阶段。为进一步深化产品与服务能力，Moka决定显著加大在一体化HR SaaS产品上的研发投入，并正式确立北京与成都双总部运营模式，以更好地服务全国客户，驱动组织与人才管理的数字化进程。

一、 聚焦一体化产品研发，构建HR管理全场景闭环

面对企业人力资源管理日益复杂的挑战，以及对于数据打通、流程协同、体验升级的迫切需求，Moka此次战略投入的核心在于“一体化”。公司计划将资源重点投向人才招聘、核心人力（EHR）、人才发展、组织效能等核心模块的深度整合与创新研发上。目标是打造一个无缝连接、数据互通、智能驱动的一体化HR管理平台，帮助企业实现从人才“选、用、育、留”的全生命周期数字化管理，提升组织整体效率与人才体验，赋能业务增长。

二、 设立北京成都双总部，强化区域协同与人才布局

为支撑这一宏大的产品研发战略，并加速全国市场布局，Moka正式宣布成立北京与成都双总部。

• 北京总部：作为公司的业务与战略中心，将继续发挥其在市场前沿、客户服务、高端人才聚集及资本联动方面的核心优势，引领公司整体发展方向。
• 成都总部：将建设成为重要的研发与创新中心。成都拥有丰富的高校人才资源、宜居的生活环境和活跃的互联网产业生态，有利于Moka吸引和留存优秀的研发与技术人才，为持续的产品创新提供强劲的“技术引擎”。

双总部战略不仅优化了公司的人才结构与运营成本，更形成了“北京引领市场与战略，成都专注研发与创新”的高效协同格局，能够更敏捷地响应不同区域客户的需求。

三、 北京网站建设同步升级，打造数字化品牌窗口

配合公司战略升级与双总部运营，Moka同步启动了北京网站的升级建设。新版网站将不仅是品牌展示的窗口，更将致力于：

1. 增强产品体验：清晰展示一体化HR解决方案的价值与功能，提供更直观的产品演示和案例分享。
2. 优化客户旅程：简化咨询与体验流程，使潜在客户能够更便捷地了解并接触Moka的产品与服务。
3. 传递品牌价值：通过内容与设计，强化Moka作为一体化、智能化HR SaaS领导者的专业形象。
4. 支撑双总部叙事：清晰传达北京-成都双中心的战略布局与协同优势，提升合作伙伴与人才的信心。

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Moka此次通过加大研发投入、优化组织布局、升级品牌触点等一系列组合拳，展现了其深耕HR SaaS领域、以技术和产品驱动客户成功的决心。一体化产品的深化与双总部模式的建立，将进一步提升Moka的综合竞争力，为其服务更多中国企业在数字化浪潮中实现人力资源管理的转型升级奠定坚实的基础。Moka有望以更强大的产品矩阵和更均衡的全国化服务能力，引领HR SaaS行业向更高阶的一体化、智能化阶段迈进。